QSHE Manager (40 uur)
Als QESH Manager zorg jij ervoor dat kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu stevig verankerd zijn in onze organisatie. Je ontwikkelt beleid en managementsystemen, maar belangrijker nog: je zorgt dat afspraken begrepen, nageleefd en continu verbeterd worden.
Je bent de strategische sparringpartner van de Operations Directeur en de directie. In die rol breng je risico’s, dilemma’s en verbeterkansen scherp op tafel en help je richting geven, ook wanneer informatie nog onvolledig of ambigu is. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie: van audits en analyses tot coaching op de werkvloer en cultuurverandering. Je geeft hierbij leiding aan een compact QESH-team van 4 medewerkers en neemt bij complexe vraagstukken het voortouw in multidisciplinaire verbetertrajecten.
Wij geloven dat echte verbetering begint bij het zichtbaar maken van wat niet wordt gezegd. Daarom zoeken we een QESH Manager die veiligheid en kwaliteit versterkt door heldere keuzes, open gesprekken en lerend handelen.
Waarom deze rol bestaat
In deze rol maak jij écht het verschil op de lange termijn. Je bent succesvol wanneer je kwaliteit en veiligheid simpel, werkbaar en logisch maakt voor de werkvloer. Je vertaalt incidenten, afwijkingen en klachten direct naar structurele verbeteringen in plaats van aan symptoombestrijding te doen. Hierbij creëer je een open omgeving waarin medewerkers fouten durven te melden en waarin het gezamenlijke eigenaarschap groeit. Zelfs onder druk blijf je rustig en scherp; je weegt belangen zorgvuldig af en maakt bewuste keuzes, ook als nog niet alle details duidelijk zijn.
Wat ga je doen?
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn breed en hebben direct impact op de gehele organisatie. Je houdt je dagelijks bezig met:
Beleid & Kwaliteitssystemen: Het ontwikkelen en verbeteren van het QESH-beleid en het QMS, met de nadruk op praktische toepasbaarheid.
Audits & Wetgeving: Het begeleiden van interne en externe audits en het borgen van de actuele wet- en regelgeving.
Incidentenanalyse: Het grondig analyseren van klachten, afwijkingen en incidenten en deze vertalen naar structurele verbetermaatregelen (RCA, CAPA).
Verbeterprojecten: Het initiëren en leiden van multidisciplinaire verbeterprojecten op het gebied van kwaliteit, veiligheid, milieu en efficiency.
Coaching & Bewustzijn: Het coachen van leidinggevenden en medewerkers om het veiligheidsbewustzijn via training en meldingsbereidheid te vergroten.
Directieadvies: Het proactief adviseren van de directie en het MT over risico’s, prioriteiten en verbeterkansen.
Wat bieden wij jouw?
Je komt terecht in een nuchtere, betrokken werkomgeving met korte lijnen, waar je de ruimte krijgt om echt verschil te maken in de praktijk. Wij bieden:
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de € 4.800,- en € 6.100,- per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband).
Vrije tijd: Maar liefst 24 vakantiedagen én 12 ADV-dagen voor een goede balans.
Pensioen: Een solide pensioenregeling via ASR.
Vitaliteit: Gezond en fit blijven met vers fruit, sporten via het werk en fysiotherapie op locatie.
Gezelligheid: Een actieve personeelsvereniging en tradities zoals de 'snack van de maand'.
Wie zoeken wij?
Je bent een hands-on, reflectieve professional die zichtbaar is op de werkvloer en analytisch vermogen combineert met een pragmatische aanpak. Je communiceert helder — ook als de boodschap ongemakkelijk is — en houdt processen simpel, effectief en leergericht. Je durft besluiten te nemen met onvolledige informatie, benoemt wat er speelt (ook als het schuurt) en ziet audits of incidenten juist als waardevolle leerbronnen. Daarnaast bouw je actief aan psychologische veiligheid, zodat kwaliteit en veiligheid vanzelfsprekend deel worden van het werk.
Jouw achtergrond:
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (zoals Technische Bedrijfskunde, Veiligheidskunde of Milieukunde).
Ruim voldoende ervaring in een vergelijkbare QESH-rol binnen een productieomgeving.
Aantoonbare ervaring met audits, kwaliteitsmanagement en verbetermethodieken zoals FMEA, CAPA en root cause analyses.
Grondige kennis van ISO 9001, ISO 14001 en relevante wet- en regelgeving.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Succes- en resultaatverwachtingen (na 6-12 maanden)
We maken vooraf graag helder waar succes zichtbaar in wordt. In deze rol verwachten we dat je na jouw eerste jaar de volgende resultaten hebt geboekt:
Vereenvoudiging: Je hebt de QESH-systemen teruggebracht tot heldere, toepasbare standaarden, waardoor de naleving aantoonbaar is verbeterd.
Meldingsbereidheid: De bereidheid om incidenten te melden is gestegen en de doorlooptijd van de opvolging (CAPA) is verkort.
Borging: Je hebt minimaal 1-2 structurele oorzaken van terugkerende afwijkingen volledig geëlimineerd.
Positionering: QESH staat stevig op de kaart als inhoudelijke gesprekspartner in het DT, met een duidelijke impact op de besluitvorming.
Eigenaarschap: Leidinggevenden tonen zichtbaarder en actiever eigenaarschap op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
CF als werkgever
CF is een nuchter Overijssels familiebedrijf in Gramsbergen. Met zo'n 170 collega's en 38 moderne extrusielijnen maken we kunststof profielen voor klanten over de hele wereld. Of je nu aan de machines staat, op kantoor de marketing of sales regelt, de administratie stroomlijnt of zorgt voor een schone werkomgeving: elke rol draagt direct bij aan het draaiende houden van de fabriek. We doen het hier echt samen.
De lijnen binnen ons bedrijf zijn kort en we houden van een praktische aanpak. Gewoon je gezonde verstand gebruiken en je werk goed doen, dat is de basis. Als je dat doet, krijg je van ons alle vrijheid en het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan. We nemen ons werk serieus, maar de sfeer is informeel en er is altijd ruimte voor een geintje. Je hoort er vanaf dag één gewoon bij.