Supply Chain Manager
Wil jij écht het verschil maken? Bij ons krijg je de kans om een hele keten te verbeteren – niet op papier, maar in de praktijk. Als Supply Chain Manager ben jij de regisseur van onze groei. Je werkt in het hart van een organisatie waar productie, voorraad, leveranciers en klantvraag samenkomen. En waar jouw keuzes directe impact hebben op leverbetrouwbaarheid, klanttevredenheid en onze toekomst.
Wat ga je doen?
Onze supply chain is complex, maar ook enorm interessant. Jij zorgt dat de keten klopt: voorspelbaar en wendbaar tegelijk, met balans tussen voorraad, diversiteit en klantvraag. Je verbindt mensen, processen en data tot één soepel werkend geheel. Niet tijdelijk – maar duurzaam.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Je stuurt de afdelingen Logistiek (1), werkvoorbereiding (2), inkoop (1), brekerij (2) en de SOP planner (1) aan (direct 7fte, indirect 15 fte)
- Je brengt structuur en samenwerking in de hele keten
- Je bouwt aan een betrouwbare planning en stabiele leverbetrouwbaarheid
- Je brengt voorraad, diversiteit en klantvraag in balans
- Je ontwikkelt een robuust leveranciersnetwerk
- Je transformeert de nabewerking naar een waardevolle assemblageafdeling
- Je werkt data-gedreven, laat via dashboards zien wat beter kan (en al beter gaat)
- Je bent aanspreekpunt, aanjager en regisseur in één
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van supply chain, techniek of bedrijfskunde
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol
- Een procesgerichte blik en het vermogen om over afdelingen heen te kijken
- Besluitvaardigheid en natuurlijk leiderschap: je stuurt aan, maar neemt mensen ook mee
- Eigenaarschap: je neemt van nature verantwoordelijkheid en brengt beweging
- Je voelt je thuis in een dynamische productieomgeving met veel productvariatie
Wat bieden wij jou?
Naast een mooie rol in een dynamisch familiebedrijf, bieden we je ook:
- Een salarisindicatie, afhankelijk van ervaring, tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week – fulltime is de voorkeur, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar
- 36 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot hybride werken, in overleg
- Bedrijfsfitness / fysio
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling – met trainingen, coaching en groeimogelijkheden
- Een organisatie met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief
Ben jij net zo enthousiast als wij?
De werving voor deze vacature verloopt via Talent recruit. Wil je ontdekken waarom deze functie zo afwisselend en interessant is? Klik dan op deze link: Vacature talent recruit.